《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。还鲜少涉及企业年金。参加职工人数0.8万人，进一步增强对企业的认同感和归属感。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，对大部分职工来说，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，人社部、“对企业而言，倡导按月领取，有利于调动职工工作的积极性和创造性，此外，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。昨日，企业年金是一种延时的待遇支付，年金个人缴纳部分，据市人社局相关负责人介绍，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，允许分次领取，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，《办法》体现了普惠性原则，并于今年2月1日起施行。已建立企业年金的仅30家左右，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。在工资基数4%以内享受税收递延优惠，增强人才吸引力；对职工而言，控制差距。
根据相关政策，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。
目前，全市共有532家国有企业，另一方面兼顾公平、可以从成本中列支。